"Los determinantes y consecuencias de la formación: Estudio sobre datos de España y Reino Unido"
Nizar Zorba y Fathi Zorba

RESUMEN

La formación es una herramienta clave para la mejora de las cualidades de los trabajadores y el consiguiente aumento en las prestaciones de las empresas, pero las empresas no pueden formar a todos sus empleados, por lo que se requiere de un proceso de selección entre los trabajadores. Este artículo estudia las características de los trabajadores que deciden formarse, ya sea a cargo de la empresa o por su cuenta, en España y el Reino Unido, utilizando los datos del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE) realizado entre 1994 y 2001. También se incluye un estudio sobre las posibles consecuencias de la formación en términos de una menor probabilidad de despido y/o en forma de un aumento de salario.

Palabras clave: Formación de trabajadores, on-the-job training, off-the-job training, probabilidad de despido.

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